
Poslovno okolje prinaša številna tveganja, spopada se z zakonodajnimi zahtevami, pričakovanje deležnikov pa so visoka. Zato je notranja revizija izredno pomemben in nepogrešljiv del vsake organizacije. To ni samo površinsko preverjanje skladnosti, temveč je strateška funkcija, s katero lahko podjetje doseže nove cilje, izboljša upravljanje in optimizira delovanje. Preberite si nekaj ključni podatkov notranje revizije, ki smo jih strnili v tem članku.
Kaj je notranja revizija?
Notranja revizija je neodvisna in objektivna dejavnost. Njen glavni namen je, da zagotovi transparentnost, nudi svetovanje in dodaja vrednost poslovnim procesom. Glavna naloga notranje revizije pa je pregledovanje, ocenjevanje in izboljševanje učinkovitosti sistemov notranjih kontrol, upravljanje tveganj in korporativno upravljanje.
Notranji revizorji so o ugotovljenem dolžni poročati vodstvu in nadzornemu svetu organizacije. S tem zagotavljajo vpogled v tveganja, procese in skladnost delovanja z zakonodajo ter internimi akti.
Zakaj je notranja revizija pomembna?
Revizija je pomembna na več ravneh v organizacijah:
- Prepoznavanje tveganj: pomaga organizaciji pri zgodnjem odkrivanju operativnih, finančnih in pravnih tveganj.
- Izboljšanje učinkovitosti: s pregledovanjem procesov revizija odkrije priložnosti za optimizacijo.
- Zagotavljanje skladnosti: preverja, ali podjetje deluje v skladu z zakonodajo, standardi in notranjimi politikami.
- Povečanje zaupanja deležnikov: nadzor in preglednost prispevata k boljši podobi podjetja.
Ključna področja notranje revizije
Notranja revizija zajema širok spekter področij, med katerimi so najpogostejša:
Področje notranje revizije | Opis aktivnosti |
Finančne operacije | Pregled poslovanja, računovodstva, proračunov |
Upravljanje s tveganji | Identifikacija in ocenjevanje poslovnih tveganj |
Skladnost z zakonodajo | Pregled skladnosti z zakonodajo, predpisi in internimi pravilniki |
IT sistemi | Varnost informacijskih sistemov, varovanje podatkov |
Kadrovski postopki | Preverjanje postopkov zaposlovanja, nagrajevanja, skladnosti |
Nabava in pogodbe | Revizija postopkov javnega naročanja, pogodb in sodelovanj |
Revizija v javnem in zasebnem sektorju
V javnem sektorju je revizija znotraj organizacij pogosto zakonsko obvezna. Zagotoviti jo morajo v občinah, zdravstvenih zavodih in javnih podjetjih, saj mora biti njihovo poslovanje transparentno in ves čas pod nadzorom. V zasebnem sektorju pa jo uvajajo predvsem srednje velika in velika podjetja. Najpogosteje zato, da izboljšajo upravljanje in nadzor.
Podjetja, ki redno opravljajo revizijo in vršijo kontrole, imajo dolgoročno prednost, ker redno preverjajo ključne poslovne procese. Hkrati imajo takšna podjetja večji ugled pri poslovnih partnerjih in podjetjih s katerimi sodeluje. Revizija je namreč pokazatelj, da je podjetje resno, da ima sproti urejene morebitne napake ali težave in da je zaupanja vredno podjetje.
Vloga notranjega revizorja
Ko izbirate notranjega revizorja, izberite neodvisnega, strokovnega in zanesljivega. S tem bo revizija korektno izdelana, revizor pa ne bo nikogar kaznoval ali obsojal, temveč bo podjetju svetoval in ga nadzoroval. Revizorji se usmerjajo na:
- Pridobivanje informacij in dokazov o poslovanju,
- Analizo in interpretacijo zbranih podatkov,
- Ocenjevanje skladnosti in učinkovitosti procesov,
- Pripravo priporočil za izboljšave.

Kaj prinaša dobra notranja revizija?
Če je revizija znotraj podjetja dobro zasnovana, bo podjetju prinesla številne prednosti in koristi:
- Preprečevanje goljufij in napak,
- Večja operativna učinkovitost,
- Boljša uporaba virov,
- Učinkovito upravljanje tveganj,
- Večje zaupanje lastnikov, partnerjev in regulatorjev.
Zaključek
Notranja revizija ni le orodje za nadzor, temveč pomemben strateški partner vodstva. Z neodvisnim pogledom na delovanje organizacije pomaga pri boljših odločitvah, zmanjševanju tveganj in doseganju dolgoročne uspešnosti. Vsako resno podjetje bi moralo razmisliti o vzpostavitvi ali okrepitvi rednih revizijskih pregledov, saj se njihov pozitiven vpliv odraža tako pri vsakodnevnem poslovanju kot v kriznih trenutkih.